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Wie unser First-Line-Manager:innen-Modell Ihnen dabei hilft, die richtigen Nachwuchsführungskräfte auszuwählen und zu fördern, lesen Sie in unserem Flyer.
Die richtige Balance finden: Büro – Hybrid – Homeoffice
Virtuelle Beaufsichtigung mithilfe technologischer Lösungen von Aon: verlässlich, sicher und aussagekräftig
Wer als Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein will, sollte die Bedürfnisse der Bewerber als zentrales Element bei der Gestaltung der Auswahlprozesse berücksichtigen.
Bei einem Online Assessment ist es wichtig, sich zu entspannen und sein bestes zu geben.
Bei der Durchführung eines Online Assessments ist es wichtig, Unterbrechungen und Ablenkungen zu vermeiden.
Online Assessments in HRIS und ATS implementieren und eine reibungslose Candidate Experience sicherstellen.
Aufgrund der anhaltenden weltweiten Pandemie sind Unternehmen gezwungen, ihre Prozesse an die gegenwärtige Situation anzupassen und ihre Mitarbeiter bei deren Umsetzung zu unterstützen.
chatAssess ist ein individualisierbares psychometrisches Online Verfahren.
Mitarbeiter und Bewerber bringen mehr als nur Fähigkeiten und Erfahrungen in die Arbeit mit ein – sie bringen eine individuelle Persönlichkeit, damit verbundene Vorlieben, Tendenzen und Stile mit.
Wir haben die am häufigsten gestellten Fragen zum Thema Online Assessment gesammelt und unsere Experten gebeten, diese für Sie zu beantworten.
