360°-Feedback Infoflyer

Konstruktives Feedback ist ein wesentlicher Faktor für den Abgleich zwischen dem Eigen- und dem Fremdbild. Ein 360°-Feedback unterstützt die berufliche Entwicklung von Führungskräften.
Unter 360°-Feedback versteht man, dass eine Führungskraft Rückmeldung von unterschiedlichen Personen aus allen Blickrichtungen erhält. Dabei handelt es sich um eine Einschätzung der überfachlichen und persönlichen Kompetenzen durch den Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeiter sowie durch andere Personen,  z. B. Kunden oder Dienstleister.

Die Führungskraft erhält somit die Möglichkeit, die Selbsteinschätzung mit der Fremdeinschätzung zu vergleichen. Dies schärft die eigene Wahrnehmung der Stärken und des Entwicklungsbedarfs und unterstützt die Führungskraft in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

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