Checkliste Integration von Online Assessments in HRIS und ATS

Online Assessments in HRIS und ATS implementieren und eine reibungslose Candidate Experience sicherstellen

Mittlerweile gehört der Einsatz eines Applicant-Tracking-Systems (ATS) oder eines HR-Informations-Systems (HRIS) im Bereich Human Resources und Personal-beschaffung zur gängigen Praxis. Diese Systeme sparen nicht nur Ressourcen und Zeit, sondern unterstützen im Bewerbungsprozess auch die Kandidaten.  Unternehmen gehen immer mehr dazu über, Online Assessments für die Personal-auswahl in diese Systeme zu integrieren.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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