Die digitale Transformation meistern – in drei Schritten

“Die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter:innen effizient zu erfassen, ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je.”
Tarandeep Singh, Chief Executive Officer, Aon’s Assessment Solutions

Das letzte Jahr hat gezeigt, dass sich Arbeitsweisen in vielen Bereichen bereits gravierend verändert haben. Der zukünftige Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, ob es geeignete Mitarbeiter:innen mit den relevanten digitalen Kompetenzen gewinnen, binden und motivieren kann.

Lernfähigkeit, Agilität und Neugier sind die Kernkompetenzen für eine flexible Belegschaft im digitalen Zeitalter. Unternehmen suchen nach Mitarbeiter:innen, die bereit sind zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich stetig an Veränderungen anzupassen. Diese Kompetenzen effizient und valide zu erfassen ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je.

Wollen Sie mehr über digitale Kompetenzen erfahren und wie Sie diese erfassen können? Hier gibt's weitere Infos zum Thema Digital Readiness.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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