“Die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter:innen effizient zu erfassen, ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je.”
Tarandeep Singh, Chief Executive Officer, Aon’s Assessment Solutions
Das letzte Jahr hat gezeigt, dass sich Arbeitsweisen in vielen Bereichen bereits gravierend verändert haben. Der zukünftige Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, ob es geeignete Mitarbeiter:innen mit den relevanten digitalen Kompetenzen gewinnen, binden und motivieren kann.
Lernfähigkeit, Agilität und Neugier sind die Kernkompetenzen für eine flexible Belegschaft im digitalen Zeitalter. Unternehmen suchen nach Mitarbeiter:innen, die bereit sind zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich stetig an Veränderungen anzupassen. Diese Kompetenzen effizient und valide zu erfassen ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je.
Wollen Sie mehr über digitale Kompetenzen erfahren und wie Sie diese erfassen können? Hier gibt's weitere Infos zum Thema Digital Readiness.
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