First-Line-Manager:innen Flyer

Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und Botschafter:innen der Unternehmenskultur sein. Der Weg dorthin ist jedoch von einigen Herausforderungen geprägt. Für die Auswahl und Entwicklung von geeigneten Führungskräften müssen zunächst die Kompetenzen und Verhaltensweisen, die diese benötigen, definiert werden. Dann gilt es, diese über den gesamten Talentpool hinweg zu vergleichen und eventuell bestehende Qualifikationslücken zu schließen.

Wie unser First-Line-Manager:innen-Modell Ihnen dabei hilft, die richtigen Nachwuchsführungskräfte auszuwählen und zu fördern, lesen Sie in unserem Flyer.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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