Handbook: Persönlichkeit als Schlüssel zum Erfolg

Ein Zitat von Jack Welch, dem ehemaligen CEO von General Electric, lautet: „Wir stellen ein aufgrund der Fähigkeiten und entlassen aufgrund der Persönlichkeit.“ Aber was wäre, wenn wir von Anfang an zuverlässig anhand von Persönlichkeitsmerkmalen einstellen könnten? Und was wäre, wenn wir die berufsbezogene Persönlichkeit als zuverlässigen Prädiktor zur Identifizierung und Entwicklung von High Potentials nutzen könnten?

Sie zählen zu den wichtigsten Ressourcen einer Organisation: die Mitarbeiter:innen. Sie sind mit verantwortlich für den Erfolg und die Zukunft eines Unternehmens. Aber wie viel wissen Sie tatsächlich über die Menschen, mit denen Sie tagtäglich zusammenarbeiten? Wahrscheinlich weniger, als Sie vermuten.

Ihre Belegschaft setzt sich aus vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen, von denen jede individuelle Ziele, Prioritäten und Werte hat. Online Assessments helfen dabei, die individuellen Persönlichkeitsmerkmale von potenziellen oder vorhandenen Mitarbeiter:innen zu erfassen und so den Unternehmenserfolg voranzutreiben.

In diesem Handbook erfahren Sie, warum die Persönlichkeit der Schlüssel zum Erfolg ist. Lesen Sie mehr über:

  • Erfolgsrelevante Verhaltensweisen
  • Den besten Person-Job-Fit ermitteln
  • Woran man ein gutes Online Assessment erkennt
  • Wie uns Technologie dabei hilft, valide und reliabel zu messen
  • Mehr Diversität durch objektive Verfahren erreichen

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihr Unternehmen mit Online Assessment im Allgemeinen und Persönlichkeitsfragebögen im Besonderen voranbringen.

About the Author

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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