Recruitingprozesse werden immer kandidatenorientierter und die Wünsche und Bedürfnisse der potenziellen Bewerber rücken mehr in den Fokus. Diese möchten wissen, ob die Werte ihres zukünftigen Arbeitgebers ihren eigenen entsprechen und wie es mit der Unternehmenskultur aussieht. Realistic Job Previews (RJPs) haben mehrere greifbare Vorteile.
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