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Recruitingprozesse werden immer kandidatenorientierter und die Wünsche und Bedürfnisse der potenziellen Bewerber rücken mehr in den Fokus. Diese möchten wissen, ob die Werte ihres zukünftigen Arbeitgebers ihren eigenen entsprechen und wie es mit der Unternehmenskultur aussieht. Realistic Job Previews (RJPs) haben mehrere greifbare Vorteile.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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