SJT Infoflyer

Die Fähigkeit der Mitarbeiter, in Arbeitssituationen die richtige Entscheidung zu treffen, ist für Unternehmen von hoher Bedeutung. Eine aussagekräftige Bewer-tungsmethode für situationsbezogenes Urteilsvermögen zu entwickeln, erfordert Expertise, Erfahrung und Fachwissen. Darüber verfügen wir bei Aon was unsere situativen Fragebögen (SJTs) einzigartig macht.

Die Fragebögen sind realitätsnah und spiegeln die alltäglichen Arbeitssituationen wider, in denen die Stelleninhaber Entscheidungen treffen müssen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Ver-triebsmitarbeiter, Kundendienstmitarbeiter, Flugbegleiter oder andere Positionen handelt. Durch die Nutzung der entwickelten Logiken können Personalentschei-dungen unterstützt und Erfolg versprechende Mitarbeiter identifiziert werden.

Besuchen Sie unsere Website um mehr über Situational Judgement Tests zu erfahren.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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