Während die meisten Unternehmen anfangs bestimmte Maßnahmen nur deshalb ergriffen, um die COVID-19-Krise zu bewältigen, denken mittlerweile viele darüber nach, wie diese Veränderungen auch in Zukunft von Nutzen sein können. Daher wollten wir wissen:
Welche Maßnahmen Ihrer Personalstrategie wurden als Reaktion auf COVID-19 schneller umgesetzt?
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