Un nouveau test qui évalue les capacités d'écoute, de concentration et de réaction des pilotes, copilotes et cadets a été lancé par cut-e.
Avec cut-e, Aon renforce ses capacités d’évaluation et de sélection des talents et ses services de conseil en capital humain, moteur de performance de l’entreprise.
Des experts de cut-e, le spécialiste international des e-assessments, interviendront lors du congrès EAWOP 2017. Les sessions porteront sur la gamification et la "dark triad" de la personnalité....
Le spécialiste de l'e-assessment et de la gestion des talents cut-e publie un livre blanc afin de comprendre les avantages et les inconvénients de la gamification et des e-assessments basés sur le...
Des tests psychométriques cut e ont déjà aidé à identifier des pilotes de F1 à l’occasion de courses automobiles professionnelles en Europe. Pour la première fois, les e-assessments de cut e sont...
Spécialiste de l'e-assessment, cut?e a remporté le prix de la « meilleure utilisation de la technologie » des European Excellence Awards en RH, pour son travail sur l'innovation dans...
Messagerie instantanée dans le style de WhatsApp ou de Messenger, chatAssess est le dernier outil d’e-assessment lancé par cut-e. Il permet un assessment des forces, de la personnalité et des...
Le spécialiste international de l'e-assessment cut-e a vient d’annoncer un partenariat stratégique avec la société Greenhouse Software, qui permettra aux clients des deux entreprises de réaliser...
cut?e lance effect, un nouvel outil qui mesure la productivité et l'efficacité des réunions des cadres et cadres dirigeants, en les benchmarkant aux résultats de 200 équipes internationales. Il...
Un étudiant allemand a remporté le premier prix soit 4000 €, lors du Theta Award, compétition internationale récompensant la meilleure innovation RH dans le recrutement.
Le programme de développement national Talent Rising, un partenariat entre Bank of Ireland et le spécialiste de l'e-assessment, cut e, a remporté le prestigieux prix irlandais Pearse Walsh qui...
cut-e, le spécialiste de l'e-assessment, a sélectionné dix candidatures pour sa compétition biennale qui offre une récompense de 4 000 € aux étudiants de premier, deuxième ou troisième cycle, aux...
Le Dr Katharina Lochner, directrice de la R&D chez cut e, interviendra, avec trois de ses collègues, lors de deux séances de symposium sur la gamification et son application au travail, à la...
Sans utiliser d'e-assessments de qualité et éprouvés, les RH peuvent être amenés à faire de mauvais recrutements ou se retrouver confrontés à des erreurs de casting.
Selon une nouvelle étude de cut e, le besoin d'identifier les candidats qualifiés de manière juste et objective parmi un vivier de candidats (et ainsi se prémunir du coût d’un mauvais recrutement)...
Une nouvelle checklist de 35 recommandations détaille les bonnes pratiques favorisant la diversité et l'inclusion dans le recrutement.
Un nouveau rapport identifiant les caractéristiques des individus ayant vécu des expatriations réussies vient d'être publié par le spécialiste du recrutement prédictif cut-e, afin d'aider les...
Les meilleurs commerciaux peuvent vendre jusque 10 fois plus que les commerciaux les moins performants selon une nouvelle étude menée par le spécialiste des solutions de recrutement prédictif,...
Les recruteurs et les RH peuvent améliorer leurs processus de recrutement et de gestion des talents et améliorer l'expérience-candidat en intégrant leurs plateformes de recrutement, de gestion RH...
Stéphanie Heuillon-Cagnet, chef de projet chez Manpower Group Solutions, nous parle de leur expérience.
