Aon's Assessment Solutions Germany
Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.
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Social Day: Aon’s Assessment Solutions unterstützt das Kinder-Hospiz Sternenbrücke
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Steigerung von Diversity und Effizienz bei Ocado
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Assessment Center virtuell durchführen bei Beiersdorf
Da das Präsenz-Assessment-Center aufgrund der Corona-Pandemie nicht mehr möglich war, beauftragte Beiersdorf Aon, den verbleibenden physischen Auswahlschritt in ein virtuelles Format zu adaptieren.
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Psych! Der VidCast von Aon: Nele Winter zum Thema Motivation
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Aon’s Assessment Solutions lässt Kompetenz in Online Fokus Konferenz 2021 einfließen
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Psych! VidCast: Anna Wulf zum Thema Persönlichkeit
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Steigerung des Vertriebserfolgs bei Olympus
Olympus stellte fest, dass sich das Kaufverhalten der Kunden innerhalb der EMEA‑Region im Zuge der Globalisierung stark veränderte und eine Neustrukturierung des Vertriebs notwendig war.
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Psych! VidCast: Moritz Schöffel zum Thema Intelligenz
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Unternehmenserfolg steigern und Fluktuation senken
Mit vidAssess die richtigen Kandidaten finden, Zeit sparen und die Candidate Experience erhöhen
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Die Zukunft der Arbeitswelt fest im Blick
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Risiken reduzieren & Wachstum fördern – mit der Drivers Suite von Aon das Verhalten von Berufskraftfahrern vorhersagen
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HR Innovation Award „Recruiting & Attraction“ geht an Aon’s Assessment Solutions und Vodafone
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Aon’s Assessment Solutions gestaltet die TALENTpro Online Konferenz 2020 im Oktober mit
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Aon’s Assessment Solutions auf der Zukunft Personal Europe Virtual
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PMK: Mit Abstand einer der besten Kongresse in 2020
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Aon’s Assessment Solutions auf dem Personalmanagementkongress in Berlin
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Innovation in der Personalauswahl beim Hamburger ZAF
Das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) des Landesbetriebes ZAF/AMD trägt die Verantwortung für die Auswahl und Qualitätssicherung der jährlich rund 2.000 Eignungstests.
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Karriereplanung von Schulabgängern bei Siemens
343.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weltweit in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung bei Siemens tätig.
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Investition in den Nachwuchs bei Paul Hartmann
Der Einsatz von Online Assessments in der Azubi-Auswahl bei HARTMANN spart Zeit und Geld und hilft dabei, genau die Azubis zu finden.
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Steigerung der Candidate Experience bei P&G
Procter & Gamble (P&G) ist seit langem führend, wenn es um die Nutzung von Online Assessments zur Identifizierung und Förderung von Talenten geht.
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