2020 blev året, hvor der blev sat skub på de digitale udviklinger indenfor talent assessment. Virtuelle rekrutteringer vil ikke forsvinde, men vil være særdeles relevante for nogle rekrutteringer. Det kan fx være rekruttering af graduates, hvor du ikke skal flyve alle kandidater ind fra hele verden, det reducerer omkostningerne og miljøet har bedre af det. Derudover kan det også give mening i et remote-worker arbejdsmiljø, hvor flere skal arbejde forskellige steder i verden – og du derfor ikke deler geografi med dine kandidater. Tilmeld dig webinaret og bliv inspireret på hvordan du kan rekruttere virtuelt.