Online-Führungskräfte-Feedback

Personalentwicklung mit 180°-Feedback in Führungsrollen

Seit 2011 führt Axel Springer regelmäßig 180°-Führungskräftefeedbacks in Kooperation mit Aon durch. Das Feedback dient zum einen der Bestimmung individueller Stärken und des Entwicklungsbedarfs der Führungskräfte. Zum anderen sollen die unternehmensinternen Führungsgrundsätze umgesetzt und eine wechselseitige Feedbackkultur verankert werden.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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