Unternehmenserfolg steigern

Durch eignungsdiagnostische Verfahren Top Performer identifizieren und die Diversity erhöhen

Credit Suisse wollte die Erfolgsbilanz von Online Assessments aufzeigen und gleichzeitig die Diversity im Unternehmen erhöhen – mithilfe psychometrischer Testergebnisse sowie der Performance der Mitarbeiter.

Wollen Sie mehr über Diversität erfahren? Besuchen Sie unsere Website.

About the Author

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Visit Website More Content by Aon's Assessment Solutions Germany
Previous Flipbook
Top Verkaufstalente frühzeitig erkennen
Top Verkaufstalente frühzeitig erkennen

Mit Hilfe eines vertriebsspezifischen Persönlichkeitsfragebogens und eines individualisierten, kompetenzbas...

NEXT FEATURE
Strategien für die Führungskräfteauswahl
Strategien für die Führungskräfteauswahl

Das Burger King Leadership Development Program (LDP) für junge Absolventen im EMEA liefert die gesuchten Ta...