Passgenaue Lösungen

Zielgruppenspezifische Bewerberauswahl durch innovative Online Assessments

HELLWEG hat die Online Assessments von Aon für duale Studenten und Auszubildende eingeführt, um die Vielzahl an Bewerbungen effektiv und valide beurteilen zu können. Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass sich durch eine direkte Schnittstelle zwischen Online Assessment und Bewerbermanagementsystem d.vinci Synergien ergeben haben, wodurch die Effektivität gesteigert und die Kosten gesenkt wurden.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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