Karriereplanung von Schulabgängern

Der Job Navigator für Siemens

343.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weltweit in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung bei Siemens tätig. Entsprechend breit ist auch das Spektrum an Ausbildungsprogrammen für Schulabgänger, das Siemens betreut. Allein in Deutschland gibt es etwa 120 unterschiedliche Programme – eine Vielfalt, die Bewerberinnen und Bewerber, die ihre eigenen Stärken noch nicht genau kennen, überfordern könnte.

Um diesen jungen Menschen eine Orientierungshilfe zu bieten, entwickelten Aon und Siemens einen Job Navigator. Aufgrund der Veränderungen im Nutzungsverhalten hinsichtlich mobiler Technologien ist dieses Projekt nun auch ein ideales Testfeld für die mobilfähige Entwicklung von Online Assessments.

Wollen Sie mehr über Auswahlverfahren für Auszubildende erfahren? Besuchen Sie unsere Website.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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