Effizienzgewinne durch Online Assessments

Senkung der Recruitingkosten und -dauer in der Personalauswahl

MSC Cruises verfolgt einen ambitionierten 10‑Jahres‑Plan: Die Einstellung von 50.000 neuen Mitarbeitern. Um dieses Ziel zu erreichen, wird ein auf das Unternehmen zugeschnittener Online‑Assessment‑Prozess eingesetzt, mit dem die am besten passenden Kandidaten ausgewählt werden. Ein optimaler Person‑Job‑Fit auf Basis von klar definierten Stellenanforderungen und berufsrelevanten Auswahlkriterien soll die Fluktuationsrate senken.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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