Steigerung von Diversity und Effizienz

Die strategische Neuausrichtung des Online-Lebensmitteleinzelhändlers meistern

Die Herausforderung für Ocado bestand darin, die Absolvent:innen einzustellen, die künftige Führungspositionen übernehmen können und das Potenzial mitbringen, die Digitalisierungsstrategie umzusetzen. Gleichzeitig sollte ein fairer und objektiver Recruitingprozess sichergestellt und die Diversity erhöht werden. Lesen Sie hier, wie Ocado diese Herausforderung bewältigt hat.

Wollen Sie mehr über Online Assessments für Hochschulabsolvent:innen erfahren? Dann lesen Sie hier mehr.

About the Author

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Visit Website More Content by Aon's Assessment Solutions Germany

No Previous Flipbooks

NEXT FEATURE
Assessment Center virtuell durchführen
Assessment Center virtuell durchführen

Da das Präsenz-Assessment-Center aufgrund der Corona-Pandemie nicht mehr möglich war, beauftragte Beiersdor...