Der internationale Marktführer cut-e für webbasierte Tests für die Personalauswahl und -entwicklung eröffnet am 4. Juni 2014 seine neue Niederlassung auf dem US-amerikanischen Markt in New York.
Die Leitung des Büros in Manhattan an der Park Avenue übernimmt David Barrett. Durch seine langjährige Führungstätigkeit in der internationalen cut-e-Gruppe bringt er großes Know-how und Personalberatungswissen mit, um die US-Kunden bei der nationalen und weltweiten Personalauswahl mit Online-Assessment-Verfahren effizient zu begleiten. „Wir unterstützen bereits seit 12 Jahren in den USA Firmen bei ihrem Recruitment, jetzt kommen wir mit unserem Büro im Big Apple - im Zentrum der amerikanischen Geschäftswelt - unseren weltweiten Marktpotenzialen und Zielen einen weiteren Schritt näher“, sagt Dr. Achim Preuß, cut-e Gründer und Geschäftsführer. Neben der Firmenzentrale in Hamburg hat cut-e nun 27 Büros in Europa, Australien, Asien, Afrika sowie Süd- und Nordamerika.
Die cut-e Testinstrumente wie Persönlichkeitsfragebögen oder Eignungstests sind mittlerweile in über 40 Sprachen verfügbar und werden kontinuierlich mit weiteren Sprachen ergänzt. Zu den neuesten Sprachergänzungen zählen unter anderem verschiedene Recruitment- und Assessment-Verfahren auf Bulgarisch, Dänisch, Finnisch, Ungarisch, Lettisch oder Koreanisch. Das Angebot umfasst auch Sprachen wie Türkisch, Albanisch, Arabisch, Thai oder Vietnamesisch. „Wir wissen, dass unsere Testergebnisse für wichtige Bewerber- und Mitarbeiterentscheidungen häufig lokale Sprachversionen erfordern, um von Land zu Land, aber auch weltweit, für unsere Kunden eine qualitativ verlässliche Beurteilung im eigenen Kulturkontext zu ermöglichen“, erläutert Dr. Achim Preuß.
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