cut-e auf der Personal Austria 2017

Am 8. November 2017 startet in Wien die Personal Austria. Unter den mehr als 120 Ausstellern der HR-Messe wird auch cut-e vertreten sein. Der Marktführer für eignungsdiagnostische HR-Lösungen wird an seinem Stand anhand von Best Practice Beispielen zeigen, wie Unternehmen mit innovativen Online Assessments ihre Personalauswahl und -entwicklung optimieren können. Stefan Hinrichsen, Director Sales & Managing Consultant bei cut-e referiert zudem zum Thema #HelloTalents – Finden und Binden von Potenzialträgern.

Zum 16. Mal wird sich auf dem Wiener Messegelände alles rund um die neuesten Trends und Produkte im Personalmanagement drehen. Passend zum Schwerpunktthema „Digitalisierung“ präsentiert cut-e auf der zweitägigen Fachmesse für das Personalwesen seine Online-Lösungen für ein innovatives Recruiting im digitalen Zeitalter.

Am eigenen Messestand informiert cut-e anhand konkreter Praxisbeispiele, wie man Talente zeitgemäß anspricht, ans Unternehmen bindet und wie mithilfe innovativer Tools Prozesse vereinfacht werden können.

Eine kompakte Zusammenfassung zum Thema Personalauswahl und -entwicklung in Zeiten von Twitter, YouTube und Instagram liefert Stefan Hinrichsen, Director Sales & Managing Consultant bei cut-e in seinem Vortrag #HelloTalents – Finden und Binden von Potenzialträgern.

Der Vortrag findet am 8. November um 12:30 Uhr an der Solution Stage statt.

cut-e auf der Personal Austria 2017:

Zeit: 8.-9. November 2017
Ort: Messe Wien, Messehalle A, Messeplatz 1, A-1020 Wien
Stand: C.10, Halle A

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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