cut-e und Siemens gewinnen den European HR Excellence Award im Bereich HR

cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist Gewinner des European HR Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e mit einem mobilen Online-Assessment, das für Siemens entwickelt wurde, durchsetzen.

Mit dem European HR Excellence Award werden jedes Jahr Arbeitgeber und

HR Teams für innovative und zukunftsweisende Strategien und Projekte im

Human Resources ausgezeichnet. In diesem Jahr sind cut-e und Siemens die

glücklichen Gewinner.

„Wir freuen uns sehr über diese

Auszeichnung“, so Dr. Achim Preuß, Gründer und Geschäftsführer der cut-e

Group. „Das Siemens-Projekt war eine besondere Herausforderung. Aus

einer innovativen Projektidee ist eine technologisch anspruchsvolle und

hochfunktionale Lösung gewachsen. Was unser Team hier realisiert hat,

unterstreicht unsere besondere Kompetenz im Bereich Mobile Assessment.“

Das

Projekt im Überblick: Rund 30.000 Schulabgänger bewerben sich pro Jahr

um die Ausbildungsprogramme bei Siemens. Doch die Menge an

Ausbildungsgängen ist groß. Mehr als 200 verschiedene Programme bietet

Siemens unter anderem in den Bereichen Technik, Design, Wartung und

Logistik oder im Projekt- und Business Management an. Schulabgänger

müssen dabei herausfinden, welches Ausbildungsprogramm für sie am besten

geeignet ist.

Um die Bewerber bei ihrer Entscheidung zu

unterstützen, entwickelte cut-e für Siemens ein Online-Assessment, das

auch auf mobilen Endgeräten nutzbar ist. Nach verschiedenen Tests wird

den potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern das Schulungsprogramm

vorgeschlagen, für das sie am besten geeignet sind.

Eine

Win-Win-Situation für die Bewerber und für Siemens: Das Tool unterstützt

Kandidaten dabei, das richtige Ausbildungsprogramm zu finden und

zugleich füllt Siemens seinen Bewerberpool für jedes Ausbildungsprogramm

mit den am besten geeigneten Kandidaten auf.

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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