cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist Gewinner des European HR Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e mit einem mobilen Online-Assessment, das für Siemens entwickelt wurde, durchsetzen.
Mit dem European HR Excellence Award werden jedes Jahr Arbeitgeber und
HR Teams für innovative und zukunftsweisende Strategien und Projekte im
Human Resources ausgezeichnet. In diesem Jahr sind cut-e und Siemens die
glücklichen Gewinner.
„Wir freuen uns sehr über diese
Auszeichnung“, so Dr. Achim Preuß, Gründer und Geschäftsführer der cut-e
Group. „Das Siemens-Projekt war eine besondere Herausforderung. Aus
einer innovativen Projektidee ist eine technologisch anspruchsvolle und
hochfunktionale Lösung gewachsen. Was unser Team hier realisiert hat,
unterstreicht unsere besondere Kompetenz im Bereich Mobile Assessment.“
Das
Projekt im Überblick: Rund 30.000 Schulabgänger bewerben sich pro Jahr
um die Ausbildungsprogramme bei Siemens. Doch die Menge an
Ausbildungsgängen ist groß. Mehr als 200 verschiedene Programme bietet
Siemens unter anderem in den Bereichen Technik, Design, Wartung und
Logistik oder im Projekt- und Business Management an. Schulabgänger
müssen dabei herausfinden, welches Ausbildungsprogramm für sie am besten
geeignet ist.
Um die Bewerber bei ihrer Entscheidung zu
unterstützen, entwickelte cut-e für Siemens ein Online-Assessment, das
auch auf mobilen Endgeräten nutzbar ist. Nach verschiedenen Tests wird
den potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern das Schulungsprogramm
vorgeschlagen, für das sie am besten geeignet sind.
Eine
Win-Win-Situation für die Bewerber und für Siemens: Das Tool unterstützt
Kandidaten dabei, das richtige Ausbildungsprogramm zu finden und
zugleich füllt Siemens seinen Bewerberpool für jedes Ausbildungsprogramm
mit den am besten geeigneten Kandidaten auf.
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