HR Innovation Award „Recruiting & Attraction“ geht an Aon’s Assessment Solutions und Vodafone

Aon’s Assessment Solutions Germany (eh. cut-e) hat gemeinsam mit Vodafone den begehrten HR Innovation Award in der Kategorie „Recruiting & Attraction“ gewonnen – am 12. Oktober wurde er bei der in diesem Jahr virtuellen Messe ZP Europe Virtual verliehen. Mit dem HR Innovation Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die mit zukunftsweisenden Produkten neue Wege im HR-Bereich einschlagen und aufzeigen.

HR Innovation Award


Der HR Innovation Award, der auf der Messe ZP Europe seit 2016 verliehen wird, ist mittlerweile eine feste Größe: Das Ziel ist es, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und gleichzeitig den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.
 
Ausgezeichnet werden Unternehmen, die neue Lösungswege gehen und die Trendsetter und Wegweiser für die Weiterentwicklung des Personalmanagements sind. Der Award wird in den vier Kategorien Software & Hardware, Recruting & Attraction, Learning & Training sowie Transformation & Consulting verliehen.
 
Bewerben können sich etablierte Unternehmen genauso wie Startups. Eine Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien bewertet die eingereichten Innovationen in einem mehrstufigen Verfahren.
 
Aon's Assessment Solutions Germany erhielt den Award gemeinsam mit Vodafone in der Kategorie Recruting & Attraction für den „Vodafone Future Jobs Finder: nächster Stopp – passender Job!“ Aon’s Assessment Solutions und Vodafone entwickelten gemeinsam eine Plattform als globale Lösung, die junge Talente für digitale Jobs begeistern soll und ihnen einen besseren Zugang zu Jobs und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
 
Das Tool basiert auf einem wissenschaftlichen Ansatz und zeigt der jungen, oft arbeitslosen oder unterbeschäftigten Zielgruppe eine Berufsberatung und neue Lernmöglichkeiten auf. Mit psychometrischen Tests ermittelt der Vodafone Future Jobs Finder individuelle Fähigkeiten und Interessen, die dem Einzelnen helfen, seine Stärken und Fähigkeiten zu entdecken. Diese fließen dann in spezifische digitale Karriere-Empfehlungen und kostenlose Lernmöglichkeiten ein. Zudem werden die Berufskategorien vorgeschlagen, die am besten zum ermittelten Profil passen. Seit ihrem Launch unterstützte die Plattform mehr als 539.000 Menschen weltweit.
 

„Vodafone Future Jobs Finder: nächster Stop – passender Job!“

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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