PMK 2019 in Berlin: cut-e präsentiert Künstliche Intelligenz in der Talentstrategie

Personalmanagementkongress 2019 in Berlin: cut-e präsentiert Künstliche Intelligenz in der Talentstrategie

cut-e (an Aon company), internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung für Online
Assessment, wird am 25. und 26. Juni 2019 auf dem Personalmanagementkongress (PMK) in Berlin vertreten sein. Der PMK ist Deutschlands größter Kongress für strategisches Personalmanagement. Die mittlerweile zehnte Auflage steht unter dem Motto „Machen“. cut-e (an Aon company) präsentiert, wie Künstliche Intelligenz beim Recruiting nachhaltig zum Einsatz kommen kann.


Rund 1500 Teilnehmer aus dem gesamten deutschsprachigen Raum werden bei dem Kongress erwartet. Über 100 HR-Professionals und Speaker teilen in sieben Panels mit zehn Bühnen ihre Expertise. Case Studies, Workshops und interaktive Sessions geben neue Impulse für die Personalarbeit und zeigen Best Practices.

Mit der Digitalisierung, der steten Transformation sowie den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz befindet sich die Talentakquise auf einem neuen Höhepunkt der Innovation. Stefan Häussermann, Managing Director bei cut-e (an Aon company), wird in einer Expert Session, am 25. Juni um 16:40 Uhr, unter dem Titel „KI im HR – Talentstrategie neu gedacht“ zeigen, wie Künstliche Intelligenz bei der Auswahl und Entwicklung von Talenten zielführend eingesetzt werden kann. Themen seines Vortrags werden KI in der Talentstrategie, die
Rolle natürlicher Sprachverarbeitung und Gesichtserkennung sowie Paradaten und die Auswirkungen auf den Talentpool sein. Außerdem legt Häussermann die Chancen mobiler Assessments und kognitiver Technologie-APIs dar.


Gerade die digitale Transformation und der damit einhergehende Innovationsdruck und Wertewandel in Kombination mit dem sich verschärfenden Fachkräftemangel lassen HR eine immer größere Bedeutung zukommen. Personalarbeit unterstützt Mitarbeiter dabei, ihr Potential zu entfalten und führt mit klugen Entscheidungen Unternehmen in die Zukunft. Diese erweiterten Anforderungen verlangen kreative und individuelle Lösungen. Es gilt, Skills und Arbeitsweise an die steigenden Anforderungen anzupassen und dabei den Mut zu haben, von der Reaktion in die Aktion zu kommen und zu handeln. Der PMK gibt dafür wichtige Impulse.


Weitere Informationen über cut-e (an Aon company) unter http://www.cut-e.de


cut-e (an Aon company) auf dem Personalmanagementkongress:
Zeit: 25. bis 26. Juni 2019
Ort: bcc Berlin Congress Center, Stand Nr. 2
Vortrag Expert Session „KI im HR – Talentstrategie neu gedacht“
Stefan Häussermann, Managing Director bei cut-e (an Aon company)
25. Juni 2019, 16:40 Uhr

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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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