Grandement récompensée, la légitimé des solutions d’assessment de cut-e est à nouveau mise en évidence. Saviez-vous que cut-e a récemment rejoint l’European Test Publishers Group (ETPG), une association commerciale de 26 éditeurs de tests européens formée en 1991, qui promeut la valeur et la qualité des pratiques de tests psychométriques à travers l’Europe.
La nature et la perception des assessments psychométriques a considérablement évolué depuis les 5 dernières années. L’assessment avait tendance à être perçu comme une solution couteuse que l’on utilisait en fin de recrutement afin de ne pas faire d’erreur. Aujourd’hui, plus courts, plus personnalisés, les tests appropriés et des évaluations à base de vidéo sont utilisés plus tôt dans le processus pour aider à identifier, attirer, sélectionner et engager les bonnes personnes.
Des valeurs communes : preuves, professionnalisme, ouverture et transparence, innovation.
Avec l’augmentation des accès mobiles, des échanges sociaux, des données de masses, de gestion de talents intégrée et des systèmes de workflow, les assessments peuvent maintenant formuler des analyses prévisionnelles efficaces.
Pour façonner et influencer les changements que rencontre l’industrie de l’assessment, cut-e a rejoint l’European Test Publishers Group (ETPG). Cette association, permet à cut-e de valoriser et de rendre légitime son expertise et la qualité de ses solutions. Implantée dans un secteur qui connait de nombreuses évolutions, la société a à coeur de fournir des solutions valides, bien pensées et surtout efficaces. Les valeurs de cut-e sont en accord avec la ligne directrice de l'ETPG.
Pour plus d’informations sur l’ETPG, cliquez ici www.etpg.org
