EAWOP 2017 : Gamification & "dark triad" de la personnalité

Des experts de cut-e, le spécialiste international des e-assessments, interviendront lors du congrès EAWOP 2017. Les sessions porteront sur la gamification et la "dark triad" de la personnalité. Du 17 au 20 mai à Dublin, en Irlande.

cut?e est le parrain de l'évènement, qui a été organisé par la European Association of Work and Organizational Psychology afin de présenter les résultats de nouvelles recherches et les meilleures pratiques. Cet évènement détaillera les nouveaux défis et opportunités lors de conférences, d'ateliers, de symposium, de présentations, de tables rondes et de débats.

Richard Justenhoven et Nora Nienhaus, de cut?e, présenteront un symposium - avec Lara Montefiori de Arctic Shores et Tim Warszta de la Westcoast University of Applied Sciences - intitulé "e-assessments basés sur le jeu : concepts et résultats".

"Notre symposium examinera les dernières études sur la gamification et la différence entre les e-assessments gamifiés - instruments psychométriques éprouvés qui ont été personnalisés avec des éléments ludiques - et les e-assessments basés sur le jeu, qui sont des jeux qui évaluant le comportement du joueur", explique Richard Justenhoven. "Nous proposerons un cadre conceptuel pour la gamification. Nous verrons aussi comment les e-assessments gamifiés et ceux basés sur le jeu peuvent être utilisées parallèlement aux évaluations psychométriques traditionnelles dans la sélection et le développement."

Lors d’une table ronde, Serena Murphy, de cut?e, parlera de l’impact de la personnalité sur la performance en entreprise. Elle parlera notamment de la "dark triad" de la personnalité qui comprend trois traits de la personnalité : le narcissisme, la psychopathie et le Machiavélisme", explique t-elle. "Les personnes qui présentent ces traits sont généralement manipulatrices et dotées d'une froideur émotionnelle. Nous en étudierons l'impact sur le lieu de travail."

Mary Ridge, Directrice des services professionnels de cut?e en Irlande, explique : "Nous sommes fiers de sponsoriser ce prestigieux évènement, et très honorés de présenter deux sessions importantes et intéressantes. EAWOP 2017 permet aux chercheurs, aux experts et aux praticiens en psychologie du travail de partager leurs expériences et de discuter des derniers sujets et tendances. Nos séances détailleront les implications pratiques pour sélectionner et développer les bons employés, en accord avec la culture d’entreprise."

En fin, cut?e organisera un cocktail et un débat sur l'utilisation intelligente du Big Data dans les RH.

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