A l'occasion de notre prochain webinaire, qui aura lieu le mardi 20 septembre de 12h00 à 13h00, venez découvrir les dernières innovations en matière de tests de recrutement. Quels outils psychométriques aujourd'hui pour optimiser et rendre plus prédictifs vos recrutements tout en atteignant un niveau de qualité psychométrique inégalé ?
Un des dilemmes du recruteur aujourd'hui est de réussir à attirer les bons profils tout en limitant sa prise de risque tout en diversifiant les profils.
Les outils psychométriques que l'on connait dans les entreprises depuis de nombreuses années pour leurs capacités prédictives ont l'avantage de limiter le risque tout en diversifiant les profils - en évaluant le potentiel du candidat à réussir dans le poste ; mais ils peuvent être rebutants pour certains candidats.
Les nouvelles plateformes en ligne de matching candidats / postes, de cooptations, d'entretiens video, ... ont l'avantage d'être plus attractives mais manquent généralement de fiabilité et de validité prédictive.
cut-e, en mettant les technologies web à 100% au service de la psychométrie, s'affranchit des contraintes et lourdeurs des tests psychométriques classiques tout en proposant des outils flexibles et valides, à la fois prédictifs et attractifs.
A l'occasion de ce webinaire, nous vous présentons certaines innovations majeures dans le domaine des tests psychométriques qui permettent des mesures toujours plus fines du potentiel de vos candidats et de vos collaborateurs tout en mettant l'expérience candidat / collaborateur au coeur du sujet.
Ce webinaire s'adresse aux professionnels RH, recruteurs, responsables des ressources humaines, consultants RH, ... Nous vous invitons à vous inscrire directement sur ici. Nous vous enverrons ensuite un email de confirmation avec les accès au webinaire.
